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Dopez votre leadership avec les neurosciences
Intelligence émotionnelle : Dopez votre leadership avec les neurosciences
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Bon environnement et performance : l'équation gagnante
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Les compétences numériques des salariés français sont faibles
Ominiprésent dans la vie des salariés, le numérique n'en reste pas moins mystérieux pour une grande majorité d'entre eux. Pour autant, en 2018, presque neuf Français sur dix se déclarent «connectés».
Les neurosciences au service de la performance individuelle et collective
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Focus RH Un test certifiant pour évaluer les compétences digitales x SBT Human(s) Matter - un test certifié pour évaluer et développer vos compétences digitales.
Reconnaître, évaluer et développer les compétences numériques des employés : c’est la promesse du nouveau test d’évaluation « RU Digital ? » créé par le groupe SBT Human(s) Matter, spécialisé dans le conseil et le développement de services innovants.
Transformer l'entreprise grâce aux sciences cognitives - AnthropoviZ
Évoluant au milieu d’interactions matérielles, sociales et symboliques, les salariés sont les mieux placés pour éclairer le fonctionnement interne, ses points forts et axes d’amélioration.
Cyberchallenge / Cybersécurité : les secrets pour réussir votre formation digitale
Voici quelques secrets pour favoriser et pérenniser l’engagement de vos communautés et maximiser les ROI de votre dispositif de (trans)formation cybersécurité.
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Popularisés par l’économie comportementale il y a 10 ans de cela, les nudges suscitent aujourd’hui un intérêt grandissant en France. Santé, éducation, développement durable, ou encore finance, de nombreux secteurs ont adopté ces incitateurs pour rendre nos comportements plus vertueux.
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Mieux connaître et comprendre les émotions des salariés français : telle est l’ambition de SBT Human(s) Matter avec la première édition du baromètre social émotionnel, menée auprès de plus d’un millier de cadres et employés.
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Après les produits, les services, le marketing et la stratégie, le design thinking se lance à l’assaut de la formation et promet la conception de parcours d’apprentissage personnalisés, engageants et mémorables. Que se cache-t-il derrière cette approche quasi miraculeuse ?
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Dans un contexte en perpétuel changement, les Directions des Ressources Humaines multiplient les dispositifs pour accompagner les collaborateurs à être auteur de leur propre développement.
Cognitif - reprendre la main sur son cerveau d'apprenant
Cognitif ? Même à l’ère des sciences cognitives et autres neurosciences, ce terme "cognitif", datant des années 50, reste encore assez flou pour une grande majorité d’entre nous.
Assessment et développement des compétences : les apports de l'innovation cognitive
Les recherches en sciences cognitives permettent de repenser les processus traditionnels d'évaluation et de développement des compétences des individus, pour les augmenter.