GoodWheel pour Adecco

La digitalisation de certains processus comme la robotisation de tâches manuelles conduisent les entreprises à rechercher des personnes en mesure de contribuer différemment, avec des missions et des aptitudes d’une autre nature.

Dans une optique de gestion prévisionnelle des compétences, il devient stratégique de mieux détecter et accompagner les potentialités en lien avec les nouvelles technologies.

Le projet d’Adecco vise à inviter les hommes et les femmes à faire reconnaitre et à valoriser leur employabilité numérique. Pour cela, nous avons proposé un parcours intégrant :

La mesure des connaissances digitales et numériques au travers de notre outil
certifiant R U DIGITAL.
L’évaluation du potentiel des individus avec un test cognitif qui a été développé spécialement sur notre plateforme GoodWheel.