Changer de modèle mental

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Changer de modèle mental : la clé pour s’épanouir dans l’incertitude

S’épanouir dans l’incertitude : pourquoi et comment changer de modèle mental ?

Pour notre première édition du Human(s) Talk, nous avons exploré le sujet du management dans un environnement incertain : comment s’épanouir dans l’incertitude ? 
Que cela soit dans nos vies personnelles ou professionnelles, il faut désormais composer avec une incertitude constante.

Si certains managers se sont retrouvés en détresse psychologique, d’autres ont su se renouveler en saisissant les opportunités qui ont émergé. Qu’est-ce qui différencie alors ces deux managers ?

Intervenants : 

– Elodie Sarcher, Responsable Formation chez Axa Partners France
– Sophie Tran-Dinh Crétal, Directrice de l ‘Ecole du Management Orano
– Jean-Philippe Lachaux, directeur de recherche à l’INSERM
– Riadh Lebib, docteur en neurosciences
– Sandrine Belier, docteur en psychologie cognitive
– Alexandre Beaussier, designer cognitif et comportemental
– Jonathan Kraemer, expert en digital
– Laurent Sadeg, expert en design
Animé par Eric Alonso, expert sur les enjeux de transformation

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Groupe 387@2x

Manager dans un contexte hybride : quels leviers renforcer ?

80% des bonnes pratiques managériales sont valables en présentiel comme en distanciel mais elles s’outillent et se dosent différemment. Il faut donc faire de cette hybridation une opportunité pour renforcer ses pratiques managériales et réussir ses interactions.

Comment ? Avec de nouveaux indicateurs et notamment grâce à la prise de conscience de l’attention. Les managers doivent réinvestir le sens donné et la qualité des contenus de leurs actes managériaux qu’ils faisaient avant presque entièrement en présentiel. Ils doivent également prendre en compte les dimensions cognitives des autres pour réussir ces nouvelles formes d’interactions.

Webinar animé par Anne-Claire Viémont et Jonathan Kramer, enrichi par le témoignage de Jean-Michel Chereau, directeur de protection chez Orano, formé par Human(s) Matter sur les atouts de ces nouvelles clés managériales.

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Groupe 387@2x

Manager of managers: engaging managers in the transformation

How to develop your leadership skills when everything is changing? 
The mergers of two AXA subsidiaries into AXA Partners has, as any other transformation, brought uncertainty to the community of Managers of Managers. 

By being coached into evolving their own mental models, they were able to successfully drive the organization and its 9000 employees through the transformation. 

Hosted by Alexandre Beaussier and Marine Veillon. With the testimony of Thibault Demoures, Asia Head of Marketing & Distribution, AXA Partners.

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