Olivier Fronty
Alexandre Beaussier
Edouard Blanchard
Franck Tarpin-Bernard
Didier Ghenassia
Hubert Van Cappel
Cedric Ohanessian
Sophie Foriel
Virginie Rosset
Perrine Dejoie
Jonathan Kraemer
Gilles Mounissens
Riadh Lebib
Faycal Baddou
Yannick Vitzikam
Wilfrid Legendre
Vincent Riboulet
Rodolphe Ollivier
Karim El Zein
Jean-Baptiste Hueber
developers
commerciaux
Bernard Croisile
Président du Conseil Scientifique,
neurologue,
docteur en neuropsychologie
Jacques Fradin
Docteur, fondateur de l’Institut
de Médecine Environnementale,
initiateur de l’Approche
Neurocognitive et Comportementale
Céline Robardet
Professeur des université à l’INSA,
responsavle de l’équipe
DM2L au laboratoire LIRIS
Nicolas Franck
Professeur des universités,
praticien hospitalier au CHU de Lyon
Catherine Garbay
Directeur de recherche
au CNRS de Grenoble
Nous consacrons plus de 10% de notre chiffre d’affaires à l’innovation. Nous investissons sur des projets de R&D explorant les apports des sciences cognitives et des technologies du digital ainsi que sur des projets d’innovation produit visant à créer de nouveaux business à fort potentiel. Ces projets sont développés au sein du Studio #BrainTech, notre startup studio.
SBT est lauréat de nombreux appels à projets nationaux et régionaux (FUI, ANR, etc.) en tant que leader ou membre de consortiums de haut niveau.
Gilles Mounissens
Wilfrid Legendre
Riadh Lebib
Sandrine Bellier
Karim El Zein
Sophie Foriel
Yannick Vitzikam
Utomanogi Tuikalepa
Rodolphe Ollivier
Jean-Baptiste Hueber
Virginie Rosset
Perrine Dejoie
Didier Ghenassia
Vincent Riboulet
Cedric Ohanessian
Laurent Sadeg
Franck Tarpin-Bernard
Edouard Blanchard
Alexandre Beaussier
Olivier Fronty
Jonathan Kraemer
Docteur, fondateur de l'Institut
de Médecine Environnementale,
initiateur de l'Approche
Neurocognitive et Comportementale
Président du Conseil Scientifique,
neurologue,
docteur en neuropsychologie
Professeur des universités à l'INSA,
responsable de l'équipe
DM2L au laboratoire LIRIS
Professeur des universités,
praticien hospitalier
au CHU de Lyon
Directeur de recherche
au CNRS de Grenoble
Professeur de management à
l'EM Lyon Business School
L’entreprise doit(re)devenir un lieu d’émancipation et d’épanouissement. Nous aidons à réunir les conditions de cet épanouissement afin de créer de nouveaux avantages compétitifs durables.
EMPOWERLes femmes et les hommes créent la performance des organisations. Nous les accompagnons pour cartographier leurs talents, nous les conseillons pour les animer et les développer.
LEARN
Savoir-faire, savoir-être et connaissances métiers sont les trésors des entreprises. Nous inventons et déployons des expériences d’apprentissage innovantes et engageantes.
CARE
Se sentir bien dans sa tête contribue au bien vivre et la connaissance du cerveau ouvre de nouvelles perspectives de soin. Nous créons et mettons en œuvre des activités originales de stimulation cognitive.
L’entreprise doit (re)devenir
un lieu d’émancipation
et d’épanouissement.
Nous aidons à réunir
les conditions de cet
épanouissement afin
de créer de nouveaux
avantages compétitifs
durables.
Les femmes et les hommes
créent la performance
des organisations.
Nous accompagnons
les entreprises
pour identifier
leurs talents,
nous les conseillons
pour développer
leurs potentiels.
L’épanouissement
personnel passe
par la santé pour soi
et ses proches.
Nous créons et mettons
en œuvre des méthodes
et activités originales
pour améliorer la santé
mentale et le bien-être.
Savoir-faire, savoir-être
et connaissances
métiers sont
les trésors
des entreprises.
Nous inventons
et déployons
des expériences
d’apprentissage
innovantes
et engageantes.
Nous accompagnons nos clients autour de 4 enjeux majeurs, nos labels :
TRANSFORM
HUMAN PLAN IS THE NEW BUSINESS PLAN
Nous aidons les entreprises à transformer leur projet et leurs pratiques afin de re-découvrir le pouvoir de l'engagement, de la créativité et de l'agilité.
EMPOWER
EMPOWER
STATE OF
MIND
Nous accompagnons les entreprises dans leurs approches de gestion des talents et dans la refonte de leur processus d'évaluation et de développement. Nous les conseillons afin de révéler tous les potentiels de leurs talents.
LEARN
SHOULD I LEARN OR SHOULD I KNOW
Nous intervenons pour entraîner, valoriser et pérenniser les savoirs et compétences clés de l’entreprise. Nous cherchons à mieux les partager entre tous, toujours avec l’objectif de placer le développement des collaborateurs au centre de l’enrichissement de l’entreprise.
CARE
LET THE TRAINING
BEGIN
Nous éditons et développons des outils d’entraînement cognitif via des plateformes digitales proposant des activités ludiques et variées pour les professionnels, les organisations et les particuliers.
Bioderma / plateforme LMS
La Poste / Serious Game Session
Merck / Stimulation cognitive et réalité virtuelle
Generali / Plateforme d'apprentissage
INPES/ plateforme
Neurosciences et management
-
Bioderma / plateforme LMS
Bioderma Park est un LMS multilingue réalisé sur-mesure pour répondre à un besoin de digitalisation du processus de formation initiale et continue des collaborateurs internes et externes de Bioderma. Le LMS, très personnalisé graphiquement, propose de nombreuses activités ludiques et gamifiées. Un reporting destiné aux formateurs a permis d’établir un lien fort entre la fréquentation du LMS, la connaissance des produits et l’augmentation des ventes de produits Bioderma. -
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La Poste / Serious Game Session
Dans le cadre de la refonte du parcours de formation destiné aux nouveaux arrivants de la Poste, SBT a développé une solution de Serious Game Session sur mesure, avec des activités personnalisées. Le SGS permet au formateur de La Poste de rythmer son parcours sur un jour et à l’apprenant de suivre un parcours ludique d’introduction à l’univers postal, en équipe. 800 personnes sont ainsi formées chaque année avec ce SGS intuitif et facile à prendre en main pour les formateurs ! -
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Merck / Stimulation cognitive et réalité virtuelle
Durant l'Académie Européenne de Neurologie, Merck promeut la solution de remédiation cognitive d’HAPPYneuron, disponible dans sa plateforme MSdialog pour les patients atteints de sclérose en plaques. Pour introduire cette solution, SBT propose une expérience éducative interactive: une application de réalité virtuelle dans laquelle l’utilisateur se repère dans un espace 3D et dont le contenu est cohérent avec le programme de remédiation cognitive d’HAPPYneuron. -
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Generali / Plateforme d'apprentissage
SBT a développé Generalissima pour Generali, un parcours d’intégration global invitant les nouveaux arrivants à participer à une aventure collective et gamifiée pour connaître l'histoire, les valeurs et les produits de Generali. Dans des univers travaillés graphiquement, les équipes sont engagées dans une véritable course de frégates à travers le temps ! Elles rejoignent différents ports pour découvrir de nouvelles activités pédagogiques. Ce parcours est animé par un community manager. -
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INPES/ plateforme
L’INPES souhaite disposer d'un MOOC dont l’objectif est de promouvoir l’activité physique auprès des jeunes. Pour répondre à ce besoin, SBT a conçu une plateforme Moodle proposant un parcours gamifié. Les apprenants sont ainsi invités à réaliser des jeux de rôles immersifs, des défis individuels et collectifs. Les échanges sont au coeur de la démarche: un community manager anime également le parcours. Régulièrement, un reporting est effectué : il permet notamment le suivi d’activités de co-construction (auto-évaluation, peer-learning, etc.) pour faciliter l'évaluation des apprenants. -
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Neurosciences et management
Les Kapsules de formation d'une dizaine de minutes sur la thématique des Neurosciences et Management. Elles sont destinées à des hauts managers dans les entreprises ou des acteurs d'universités. La première Kapsule dédiée à la thématqiue "R U an I or We leader ?" permet aux managers de leur faire prendre conscience de leur attitude en situation de management. Dans un univers graphique très immersif, la Kapsule propose 4 types d’activités : test de profil, vidéo, activités interactives classiques et BD interactive. -
Construction et activation de stratégie
Transformation digitale
Développement et engagement des collaborateurs
Refonte des processus d'évaluation et de développement
Plateformes d'apprentissage
Contenus digital learning multi-device : Serious Game, Social et Adaptative Learning
Programmes de stimulation cognitive
Design de parcours expérientiels Blended Learning
Ingénierie pédagogique
Coaching professionnel
Stratégie d'innovation
Design de nouveaux business models
Start-up studio
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
Construction et activation de stratégie
Transformation digitale
Développement et engagement des collaborateurs
Refonte des processus dévaluation et de développement
Design de parcours expérientiels Blended Learning
Ingénierie pédagogique
Coaching professionnel
Plateformes d’apprentissage
Contenus digital learning multi-device : Serious Game, Social et Adaptative Learning
Programmes de simulation cognitive
Stratégie d’innovation
Design de nouveaux business models
Start-up studio
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
Construction et activation de stratégie
Transformation digitale
Développement et engagement des collaborateurs
Refonte des processus dévaluation et de développement
Design de parcours expérientiels Blended Learning
Ingénierie pédagogique
Coaching professionnel
Déploiement de plateformes d’apprentissage
Production de contenus digital learning multi-device : Serious Game, Social et Adaptative Learning
Programmes de stimulation cognitive
Stratégie d’innovation
Design de nouveaux business models
Start-up studio
INNOVATION
PRODUITS
HappyNeuron
by SBT
HappyNeuron conçoit, avec un collège d’acteurs – scientifiques, orthophonistes et ergonomes – des logiciels thérapeutiques couvrant l’ensemble du parcours d’orthophonie, du bilan à la rééducation. HappyNeuron propose également une plateforme de remédiation cognitive et mémorielle – contenant plus de 200 jeux de stimulation pour favoriser la plasticité cérébrale – dédiée aux acteurs du médico-social.
R U DIGITAL
by SBT
R U DIGITAL est un test en ligne permettant d’évaluer et de certifier ses compétences digitales sur 8 thématiques métier. Il constitue un véritable outil pour aider les entreprises à mieux répondre aux enjeux de la transformation numérique. Son financement est entièrement pris en charge par les OPCA.
ArnavA
by SBT
ArnavA met en oeuvre un protocole normalisé d’évaluation des compétences et des potentiels des collaborateurs. Avec une expérience de plus de 40000 assessments, nos outils et nos experts offrent un regard croisé objectif et bienveillant pour révéler les talents et poser les trajectoires d’un candidat et d’une entreprise.
TWIN CORP
by SBT
TWIN CORP est la première solution internationale (en 8 langues) de coaching à distance pour développer l’efficacité des collaborateurs en situation professionnelle. Elle garantit l’intervention de coachs seniors qualifiés et une mise en œuvre agile via un outil digital multi-supports.
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Se croire multitâche peut-il améliorer ses performances ?
Même si le « mythe du multitâche » est toujours bien présent, la recherche a montré que nous ne pouvons pas faire plusieurs choses à la…
Mar 28, 2019 / 3min read. Read More
Cognitif ou comment reprendre la main sur son cerveau d’apprenant. Par Sandrine Belier.
Cognitif ? Même à l’ère des sciences cognitives et autres neurosciences, ce terme “cognitif”, datant des années 50, reste encore assez flou
Feb 18, 2019 / 3min read. Read More
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